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董事心聲—塑造年青生命的領袖
葉李瓊珊傳道 幾年前我參加一個個人成長課程，主題集中在人際關係。其中一個練習，導師請我們回憶在人生不同階段中影響我們個人成長的重要人物，將他們的名字寫在練習紙上。當我回憶過往，一張張面孔出現在我眼前，我含著眼淚，充滿感恩將他們的名字寫下。這些在我生命中的重要人物，模造了我的生命，豐富了我的人生。 如果我現在請你同樣回憶一下，在你腦海中出現的會是誰的面孔？誰的名字？ 完成練習後，我突然在想會否有人在做這個練習時想起我？我的名字會出現在誰的紙上？我的生命有沒有在別人的成長過程中產生了重要的影響？如果請你同樣細心想想，你猜自己的名字會出現在誰的紙上呢？ 再想深一層，如果叫現今年青一代做這練習，你猜出現在這張紙上的會是甚麼？是人的名字，抑或一些電子儀器的名稱，電腦、iPod、iPhone、Blackberry？ 美國著名宗教與文化研究所The Barna Group負責人George Barna於2003年出版的一本書，“Transforming children into spiritual champion”，發表的一個調查報告顯示，2-7歲的兒童平均每星期有25小時接觸大眾媒體，但8-13歲的兒童花在大眾傳媒的時間升接近一倍：每星期48小時，平均每日7小時，比全時間工作更長。7年後的今天，相信以上的統計數字必然有增無減。當下一代用他們每天最好的時間與這些媒體接觸，他們學到甚麼？這些媒體的訊息如何模造他們的生命？ 國際基督少年軍行政總裁Jack Eggar（CEO AWANA international）提醒今日的教會，「今日孩子們所面對的屬靈危機，比歷史中任何一個時間都更嚴峻。社會從未試過有那麼廣泛和深入的途徑去將思想和信念灌輸入孩子的心靈。超級暴力的電子遊戲，互聯網，荷里活，各種名牌店，出版商，公然承認他們是以孩子為推銷的目標……這一切是我們以前從未想象過會發生的事。社會亦從未試過為公眾提供如此多不道德和腐化的消費品，五花百門的世界觀和歪曲真理的價值觀在社會中肆虐，無孔不入地闖進孩子的思想，影響他們一生。」 當世俗的社會無所不用其極地要贏取我們下一代的思想和心靈，教會如何回應？The Barna research group發現，大部分教會都不大重視栽培下一代的靈命成長。他們訪問過不少教會領袖，發覺他們只知道兒童事工的出席率及採用什麼出版商的課程，但對課程的屬靈內涵，教導孩子的屬靈操練，或者如何評估孩子的靈命成長，他們都不大清楚。而且很多兒童事工的工作人員都是拉雜成軍，並無接受過適切的訓練去對交託給他們的孩子有長遠的正面的屬靈的影響。 Christian worldview network創辦人Brannon Howse提醒今日的教會：「教會必須醒覺到太多我們的孩子已被世俗文化及人文主義思想所俘虜。因此，在基督教家庭中，每兩個孩子中就有一個在大學畢業前就否定信仰。」其實，近年不少的統計調查報告發現，超過70%孩童和青年人在滿18歲前離開教會，餘下的青年人有90%在25歲前離開教會。換言之，教會流失了97%在教會成長或曾經參與教會的青少年人。難怪數以千計的教會會眾數目不斷萎縮，不少外表建築宏偉的教會，裡面卻只有寥寥可數的一班年老的會眾，上一代的先賢犧牲擺上，懷抱異象，辛苦建立美侖美奐的會堂，現在卻無年青的一代去承接，落得慘淡收場，實在可悲。 當教會缺乏年青的一代，就不會有將來。今天，教會面對一個嚴峻的挑戰，一項舉足輕重的任務，就是如何培育我們的下一代，幫助他們建立一種經得起考驗、風浪，到老也不偏離的信仰，以至他們活在這充滿誘惑，彎曲悖謬的世代，仍能堅決忠於上帝。 在諾華史高沙省牧養青少年人超過15年的牧者David Sawler，眼見北美教會大量流失青年人，成立了「再見的一代」事工（Goodbye Generation Ministry），致力研究年青一代離開教會的原因和解救方法。他最近出版的一本新書《門徒——上帝的藍圖》（The Disciple－God’s blueprint）指出：今日教會最大的弱點，就是不知道作門徒的真正意義，和不知道如何培育門徒，而最令人詫異的是：這正是教會最重要的使命和召命！很多教會領袖將大部分心思、時間、金錢，都投資在舉辦大型活動、佈道會、外展活動、主日崇拜等，卻很少委身去建立貼身的屬靈師徒關係，個別培育信徒靈命成長，讓他們發揮屬靈恩賜事奉神，並進一步塑造別人作主的門徒。當大部份的會眾都沒有被挑戰、被要求、被培育、被裝備去作門徒，和使人作門徒，他們便成為旁觀者，信仰成為他們去觀賞、評論、甚至批評，而不是委身參與的活動。這種旁觀者的信仰只能培養一班超重、無動力、自私、不快樂和漫無目的的會眾。David強調我們必須回到最根本的原則，就是向耶穌基督學習。在短短三年多的傳道工作中，耶穌基督向成千上萬的群眾宣講天國的福音、行神蹟、醫病、趕鬼。然而，祂最多的心血、時間、精神，是放在十二個門徒身上，塑造他們的生命，以至他們可以繼續祂的使命：使人作主的門徒。這就是主給我們的榜樣。我們應當將我們的焦點與目的轉移，委身去傾注自己的生命在別人的生命中，恆常藉傾談、禱告、教導、鼓勵去栽培、塑造我們生命中的門徒。 今天，人類的知識越來越豐富，但情緒問題卻越來越多，很多人有暴力傾向，患抑鬱症，自殺……原因何在？基督徒心理學家Larry Crabb累積多年輔導經驗得到的結論是：「我們情緒問題的根源，乃因缺乏生命的聯繫，令我們無法接受生命，也無法將自己的生命灌注給他人。」儘管今日圍繞我們的資訊與以前相比真的差很遠，但真正能觸動我們的心，模造我地生命成長的，始終是願意花時間去關心我們，將生命傾注在我們生命中的人，這個生命傳生命的學習模式，是神設計的，無論我們離開多遠，始終要回到根本。能夠勝過世俗、媒體、互聯網、電子遊戲……去贏回我們下一代的，是願意委身去塑造年青生命的領袖，是生命的導師。 十週年禱文、祝賀及感言 陳耀鵬牧師（前董事會成員、香港建道神學院副院長） 在溫哥華事奉時，曾是OnTrack Institute of Christian Leadership的董事，深感榮幸。從趙錦德牧師、各同工及其他董事身上學到很多功課，很想分享五個對OnTrack的感受： - 鮮明的異象：OnTack幫助建立教會領袖，分析強弱，提供諮詢及建議策略，在基督教圈子中不是很多機構提供這方面的服務。
- 委身的同工：OnTrack很多時候都是入不敷支。不同的神學院、教會甚至其他機構一定曾邀請趙牧師「過檔」，但他都不為所動，堅守OnTrack，很多同工不單出力，很多時候更是「貼錢」去承擔這事工。
- 肯定的果效：雖然OnTrack是「小本經營」，但果效卻很大，趙牧師每年在不同地方訓練不同年齡、宗派、閱歷的傳道人，幫助教牧、神學生檢視自己的領導風格，深受尊重。
- 國際的視野：OnTrack曾在香港、澳門、澳洲、馬來西亞等帶領不同講座，雖然近年比較注重香港的事工，但在其他地方亦已建立了穩固的基礎。
- 本地的服侍：OnTrack源於加拿大溫哥華，服侍對象自然是溫哥華的教會，舉辦很多講座、高峰會、訓練班、教牧座談會，為本地教會的發展帶來長遠及積極的影響。
願意神在未來的日子叫OnTrack在這五方面繼續on track。 領袖何處尋？
麥漢勳牧師（策略夥伴及2007年畢業生、中華基督教會灣仔堂主任） 「領袖」是一個叫人感到矛盾的的稱呼。我們渴望在我們中間有領袖，但常常對於領導我們的人心存不滿和埋怨。有時，我們也希望擠身這個行列，但當我們被冠以「領袖」稱號時，內心卻感到受壓和苦惱。領導不易為，是我們最無爭議的共識。委實，要站出來為大眾謀福祉，確實變成吃力不討好的苦差，誰又願意跳出安全區，把自己放在一個容易受傷受壓的境況中呢？這令我想起保羅的話：「我想上帝把我們使徒明明列在末後，好像定死罪的囚犯。因為我們成了一臺戲、給世人和天使觀看。」（林前四9）若不是因為回應神的呼召，有誰會甘心樂意地作出承擔呢？ 上帝為人預備的，並不是君臨天下的領袖，而是肯把自己生命傾倒出來的僕人領袖。我們這時代需要有委身的人，肯站出來，作出承擔，擁抱生命，與人分享，願與人同行。這些人才是這時代所需要的真正領導。領袖是承擔責任的人。承擔極不容易，需要有作決定勇氣，敢於前行的冒險精神，還有就是為著作正確決定而付出的努力和代價。 OnTrack十週年確是值得感恩，這十年來趙牧師和一群熱愛教會的董事、同工和合作伙伴，默默承擔支援教牧同工長執的工作。讓我們結連成為一群為守望和建立教會的同行者。深盼未來十年，OnTrack能發展成為一個成熟網絡，連結更多委身於建立領袖的同工，共同開墾這一片對教會具深遠影響的土地。 吳善仁先生（現任董事會成員） 即使在信徒中間，也經常聽到「人在江湖，身不由己」這種無奈說話。奴隸的苦是因生命沒有選擇，整生被勞役。信徒身在江湖，注定為奴隸嗎？真的沒有選擇還是不願作出選擇呢？上帝救贖我們，祂要釋放並給予我們自由選擇，不作魔鬼的奴隸。然而我們的心始終信祂不過。如果心是代表整個人，「心」正是上帝跟魔鬼爭奪的目標，上帝盼望祂兒女將心歸祂，與祂一同管治大地。但管治需要能力，信徒需要有更新變改的品格才能承托上帝所賦予的能力，否則生命便容易off track。「心」得不到培育，信仰跟生活脫節，生命也隨之脫軌。 脫軌的生命導致世界的亂，生態環境被破壞，教會產生紛爭，這顯示出很多無品格而擁有大權力的人管治大地。當信徒的心沒有成長，品格便不能更新變改，即使信主多年，熱心事奉，也只是擴張自己國度而矣。 初接觸OnTrack是參加PFP性格評估課程。發覺OnTrack的課程著重信徒心的培育，品格的栽培，使之更像基督。 人心深處隱藏著很多情慾、惱怒、苦毒等幽暗面，信徒需要拿出勇氣去接觸內心，因耶穌正住在其中，盼望本地更多信徒把握機會，積極參加OnTrack課程，認識自己、認識神。當你願意接觸內心的主耶穌時，祂會醫治、救贖你的心。心的改變便是人的改變，也是品格的建立。 願每個信徒能達致「我的心歡喜，我的靈（註：原文作榮耀）快樂，我的肉身也要安然居住」的境界。 曾國雄牧師（前策略夥伴加拿大遠東廣播總幹事） 「培訓、拓展、建立、更新」——這都是今天教會希望建立的藍圖。教會增長，向著這方向走一定不會出錯。但談何容易，事工發展困難往往源於人事關係中。既要愛心包容，又要講公義！總叫教會領袖左右爲難。 感謝神，讓趙牧師在建立教會、培訓領袖方面有相當負擔！帶領OnTrack在服侍教會事工上，成為教會的祝福。數年前，遠東廣播跟OnTrack彼此合作，資源互用，讓大家有很多配搭的學習。 在此，小弟鼓勵OnTrack各同工繼續努力事奉，我非常相信教會或機構，都需要「有益及有建設性」的提醒，OnTrack就正好提供這方面的服務！
謹祝OnTrack在往後的日子更能榮神益人！ 陸錫璁先生（策略夥伴家庭更新協會－加拿大分會總幹事） 我所認識的OnTrack有三個「心」。 專心：除了上帝託付他們的使命——輔助教會，鼓勵、支援、強化領袖外，毫不 side-track。我所服侍的「家新」也是一個執著於專注單一方面，持定夫婦婚姻關係的事工，以夫婦營為主菜的機構，所以很明白「貪多嚼不爛的道理」。Staying ONTRACK是他們成功的一個非常重要因素。 關心：趙牧師的熱誠關懷，事事以眾教會及機構的好處著想，是「成人之美」的服侍模範。在這方面「家新」也惠及不少。去年OnTrack為我們量身定造「婚姻教練」課程，成了我們的及時甘露，幫助我們的領袖成長成熟，讓我們配備更多合用工具來打更美好的仗。 同心：每次看見OnTrack同工的默契，都為他們感謝上帝。各人雖恩賜不同，亦盡能因才而用，各盡其職，成其大業，完成上帝的託付。 OnTrack十歲了！祝福OnTrack能大展拳腳，展翅上騰，成為眾多教會的好伙伴，因助人而大大蒙福。 王靄達先生（前董事會成員） 不久前曾回港，聽到某教會因傳道人離職而引致內部不和，類似事件屢見不鮮，可謂日光之下無新事。為甚麼教會老是被一些同樣的問題困擾，難道我們真的沒法從中汲取教訓？ 十多年前趙錦德牧師和我分享他的心志，在聖靈的感動和催促下成立了OnTrack領袖培訓學院（下稱OLI），我有幸加入董事會，和幾位資深教牧及教會領袖一起事奉，希望透過OLI能夠對教會盡一點力。轉眼間已十年，OLI的人力物力資源都有限，然而也完成許多很有意義的事工，而且還繼續力求上進，多可喜，多感恩，正如詩篇所說，一切的好處不在上帝以外。 這幾年，羅十四：9是我的教會生活座右銘：「所以我們務要追求和睦的事，與彼此建立德行的事。」願以此段經文共勉。謹祝OLI仝人靈力充沛、勇往直前、侍主不懈！ 2008年畢業生：盧黃美香女士（西北溫基督教頌恩堂） 在OnTrack的課程最大的得益是學到怎樣作領袖。
在教會或機構的日子越久，別人越容易就覺得（連自己也傾向這樣想），是時候站在領導的位置。但是撫心自問：自己真的不知道作領導和作「平民百姓」有甚麼分別。反正都是事奉，不論果效如何，都是盡心盡力去作。只是在事奉的過程裡，屢見困難、挫折、甚至創傷，未見出路。 OnTrack的課程剛好是及時雨，讓我知道要補身：明白、建立、裝備自己。在素描、PFP等工具裡，看清楚自己的面目，也明白多些一起作工的弟兄姊妹。多一分了解，少一分誤會。課程也提醒我：生命的成長就是不停的學習和改變，在心意更新而變化中，作一個好的領袖也是一個好的跟隨者。 為今天有這樣的提醒而感恩，亦要窮一生不斷體會、學習和操練，盼能更有力的事奉。 2009年畢業生：蕭樹德先生（家庭更新協會－加拿大分會） 恭賀OnTrack十週年誌慶，百尺竿頭，更進一步。
我初信主的時候，事奉的心是興奮、火熱的，往往急不及待把得救的好消息與人分享，盼望他人也能夠享受重生的禮物。於是對任何事奉的邀請，絕不說不。由於缺乏健康的事奉理念，發覺事奉的心力越來越疲弱，以致內心充滿掙扎。 在一個偶然的機會接觸到OnTrack的事工，深深被OnTrack的事奉理念吸引，從而參加「生命轉化的領袖」課程，透過OnTrack在教會以外提供的學習平台，體驗到生命轉化的重要性，重新認識自我。導師們都不遺餘力，生動活潑，打破一貫沉悶的學習氣氛；從不同的課題，引發思考，調較人生方向，重整事奉背後的價值觀，建立健康的事奉心態，讓神得榮耀。 藉著OnTrack十週年之餘，願OnTrack Ministry的異象及目的繼續發光發熱，「幫助教會、教牧及平信徒領袖不偏不離、好好完成上帝託付他們的異象與使命。」好讓彼此都能「忘記背後，努力面前，向著標竿直跑。」共勉。
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