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「長執成長學堂」之「人事管理系列」(一)及(二)回顧 |
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本院舉辦的「長執成長學堂」之人事管理系列正進行得如火如荼，其中首兩次的「教會如何準備聘牧」及「如何進行聘牧」已分別於五月二十及二十七日晚上於協辦教會列治文華人浸信會舉行，兩晚的聚會都有三十多位來自多間不同堂會的教會領袖參加。講員趙錦德牧師於兩晚中主要針對堂會於聘請主任牧者時需要注意的事項。 「教會如何準備聘牧」先針對教會在聘牧時需避免的事項，如過於匆忙及過於看重講道和面試；然後主要集中於教會需要如何清楚本身堂會的價值、異象、使命；了解教會對主任牧者的要求；然後如何清楚地於聘請時把工作說明列出，聚會中更用上了不少的時間來實際地解釋過程中的每個步驟。 「如何進行聘牧」詳細解釋整個聘牧的流程及當中與注意的事項：包括堂會領袖如何仔細地列出堂會的需要、聘牧委員會的責任(包括仔細地列出對主任牧者的要求)、如何尋找及聯絡人選、與及如何按個性(character)、能力(competency)和合拍(chemistry)來評估人選的合適與否。 兩晚的內容都十分豐富及實用，不少有趣的例子令人印象深刻，同時也派發了不少有關的資料來協助參加者應用，希望與會者在將來聘牧的事上能把當晚領會到的活學活用。 當晚照片：
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